RH, T&D e Qualidade de Vida Disponível para : São Paulo e Grande São Paulo |
Resumo de qualificações Criativa, determinada, dinâmica, comunicativa, capacidade de liderança, ótimo relacionamento interpessoal e adaptabilidade a novas funções e novos ambientes.
Resumo Profissional
Atualizei, juntamente com a Equipe Técnica do SENAC, os projetos “Qualidade de Vida” e “Desenvolvimento Profissional”, projetos estes voltados ao aperfeiçoamento pessoal e profissional de adolescentes carentes.
Atuei junto ao corpo selecionador da FUNDAP, entrevistando, coordenando dinâmicas e aplicando e mensurando testes no processo para seleção de novos profissionais dos Postos ‘Poupa Tempo’ do Governo.
Participação no Projeto “Qualidade de Vida” da empresa Nestlé, destinado à melhoria da qualidade funcional e estrutural da empresa e de seus empregados, com aplicação e mensuração de testes avaliacionais do nível de estresse dos funcionários. |
Conhecimentos Sólida formação acadêmica e experiência profissional em uma série de funções nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Seleção de Pessoal, aplicação e mensuração de testes psicológicos e aplicação e coordenação de dinâmicas de grupo.
Experiência em docência para adolescentes e profissionais em formação e/ou reciclagem. Habilidade em condução de grupos.
Cursos de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento:
Psicologia Organizacional e Atuação em Empresas – Ênfase em Recursos Humanos
Universidade Ibirapuera – 60 horas
Técnicas de Dinâmicas de Grupo
Universidade Ibirapuera – 56 horas
Reengenharia Empresarial – Formas de Reestruturação e Contratação
Universidade Ibirapuera – Workshop Empresarial – 8 horas
Técnicas de Exames Psicológicos (Bateria de testes - HTP, Atenção Concentrada, Wartegg, D48, testes de personalidade - aplicação, avaliação e perfil)
Universidade Ibirapuera – 60 horas
Informática
Nível Avançado |
Experiência profissional SENAC
Unidade de Santo Amaro
Docência em Cursos Técnicos
janeiro de 2000 a atual
Docência nas áreas de Comportamento Profissional, Ética Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho.
FUNDAP – Fundação do Desenvolvimento Administrativo
São Paulo
Selecionadora
junho a agosto de 2000
Aplicação de dinâmicas, testes psicológicos e coordenação de grupos para seleção de profissionais para cargos públicos.
Elaboração de relatórios para avaliação e contratação de pessoal.
SENAC
Unidade de Santo Amaro
Estagiária em Recursos Humanos
março de 1998 a dezembro de 1999
Atividades visando contratação, treinamento e seleção de docentes.
Elaboração de relatórios periódicos sobre o perfil motivacional e projetos desenvolvidos na Unidade.
Elaboração e implantação de programas (palestras, wokshops e discussões de grupo), voltados ao desenvolvimento interpessoal de adolescentes. |
Escolaridade Psicologia
Licenciatura Plena e Bacharelado
Universidade Ibirapuera
1995-1999 |
Línguas Inglês
Nível Intermediário
Espanhol
Nível Básico - Leitura Técnica |
Dados pessoais Brasileira, 25 anos, solteira |
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