Resumo de qualificações 14 anos de atuação na Gestão de Recursos Humanos e Administração de Pessoal
Desenvolvimento, implantação e coordenação das Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Comunicação, Remuneração, Medicina e Segurança do Trabalho, Serviço Social e Administração de Benefícios.
Elaboração e implantação das Políticas para Plano de Cargos e Salários , Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais e do Programa de Estagiários e Trainnes.
Controle de Custos/redução do nível de rotatividade,absenteísmo,
Responsável pelo desenvolvimento e implantação do Sistema Informatizado de Dados de Recursos Humanos.
Êxito na estruturação do corpo gerencial para a composição das áreas administrativa, industrial, comercial e de Organização e Métodos da empresa.
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